1月7日上午,3044am永利集团召开“说工作、谋发展”务虚工作会议。3044am永利集团全体教职工参加。副董事长赵涛到会指导。
会上,各部门负责人总结了2019年工作,对成人学历教育招生规模严重下降、社会培训硬件和相关配套制度不够健全、技能鉴定工作逐渐退出历史舞台、新的“1+X”技能证书培训工作还未探索出有效的工作措施、社区教育没有理清隶属关系和活动资金保障以及工作方式方法单一、缺乏有效的推进措施等问题进行了深入剖析,并提出2020年工作思路及改进措施。
继教公司党总支书记王顺友、经理沈传华指出,全体员工要打破“铁饭碗”的固化思维,转变观念,开拓创新,克服面临的困境,找出破解的举措,完成学校下达的目标任务。各部门负责人要以工作目标为指导,制订具体工作计划及工作周历,“抓规范、稳业绩、寻突破”,落实岗位职责,提高工作效率,拓宽思路,开源节流。
赵涛在总结发言中对继教学院的工作表示肯定,提出“转变思想”“转变方式”“转变内部考核机制”三个转变,勉励大家以“双高”建设为抓手,不断提高管理水平,提升服务能力;努力开拓、培育市场,积极探索继续教育发展新模式,努力提高学校在区域终身学习教育体系中的地位,办人民满意的教育。
(审稿:沈传华)